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做一個(gè)別人愿意與你相交的職場(chǎng)人
瀏覽次數(shù):836 發(fā)布日期:2014-10-30 9:45:00  來源:心靈咖啡網(wǎng)
[摘要]職場(chǎng)上人來人往的,什么樣的人能夠讓大家都愿意和他成為同事呢?一般來說,不以自我為中心、喜歡與人分享成功和贊揚(yáng)、喜歡傾聽,這樣的人總是令人歡迎。
 
做一個(gè)別人愿意與你相交的職場(chǎng)人,應(yīng)該是這樣的。
 
他們讓我們覺得自己很聰明
 
有一種人,比如雇員、同事、攤販……當(dāng)你想到一個(gè)主意,特別是一個(gè)非常好的主意時(shí),最后卻成了他的主意。當(dāng)他第一次這樣做時(shí),人們會(huì)瞇起眼表示不滿;他第二次這樣做時(shí),可能會(huì)讓人內(nèi)心充滿憤恨;而當(dāng)他第三次那樣做時(shí),這可能是任何人最后一次與他分享想法。
而我們喜歡與之共事的人完全相反,他們會(huì)令他們想出的主意聽起來好像我們共同想到的。此時(shí),我們所有人都會(huì)更努力工作。我們會(huì)向更大的目標(biāo)努力,我們感覺自己就像更大目標(biāo)的一部分,這有助于增加我們成功的可能性。
 
他們從不以自我為中心
 
我們討厭與那些以自己為中心的人一起工作,這些人以為自己是宇宙中心、每個(gè)故事的主角,或者每個(gè)不幸和負(fù)面事件的受害者等。一名員工因?yàn)樯硎苤貍荒苌习啵客怂,看看他在我的員工中引發(fā)的混亂!一名供應(yīng)商喜得貴子而需要重新安排會(huì)面時(shí)間?忘了她,她難道不知道那會(huì)對(duì)我的行程安排造成影響嗎?對(duì)于這些人來說,其他人發(fā)生什么事,無論是多么不幸的悲劇,他們都不在乎,他們最在乎這些事對(duì)他自己的影響。
 
而我們?cè)敢馀c之共事的人總是會(huì)讓其他人的生活變得更好,因?yàn)樗麄冇X得改善周圍人的生活是他們的個(gè)人義務(wù)。
 
他們總能找到一線希望
 
當(dāng)你找到一個(gè)大客戶時(shí),可你想到的是要想獲得他的全部訂單一定非常困難。當(dāng)你招聘到一名超級(jí)程序員時(shí),你可能會(huì)考慮要付多少錢給她。當(dāng)你與一個(gè)令人敬畏的團(tuán)隊(duì)結(jié)成合作伙伴時(shí),你又會(huì)想到自己會(huì)失去多少控制權(quán)。無論在生意場(chǎng)還是生活中,人生不如意之事十之八九。取得令人敬羨的成就需要花費(fèi)時(shí)間和付出努力,因此我們有理由去慶祝。
 
我們?cè)敢馀c之共事的人知道,每個(gè)巨大的目標(biāo)都是每次很小的進(jìn)步累積的,他們覺得每次的進(jìn)步都值得慶祝。他們每次都能在滿天烏云中找到一線陽(yáng)光,因?yàn)樗麄冎揽倳?huì)有一線希望存在,只要你努力去找。這些人傳播樂觀情緒,而這往往是成功必不可少的。
 
他們喜歡與人分享成功和贊揚(yáng)
 
我們不愿意與那些喜歡爭(zhēng)權(quán)奪利的人一起工作,這些人喜歡運(yùn)用手段為己謀利,喜歡;ㄕ型骊幹\,他們總是試圖讓自己在別人的眼里看起來更好。
 
而我們喜歡與之共事的人知道,最好的榮耀需要共享。他們從聚光燈下退回來,讓其他努力工作的人受到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)賞。更重要的是,他們看到其他人能夠獲得公眾認(rèn)可有一種滿足感,
因?yàn)槟且馕吨巳硕际勤A家。
 
他們總是三思而后行
 
你曾看到有人以為自己的指令未被執(zhí)行而狂摔椅子嗎?我看過。你看到有人以為員工犯錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失而大發(fā)雷霆嗎?我看到過。你看到過有人未經(jīng)思考的話脫口而出,但與實(shí)際情況完全相反的情況嗎?我看到過。
 
我們?cè)敢馀c之共事的人對(duì)好消息會(huì)立即作出反應(yīng),會(huì)立即給與承認(rèn)、祝賀和稱贊。但當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)問題或意識(shí)到自己犯錯(cuò)時(shí),他們會(huì)花些時(shí)間思考,然后找出最好的表達(dá)方式。他們知道自己的言行可能產(chǎn)生持續(xù)性影響,因此他們盡可能保證自己的言行正確。
 
他們傾聽的時(shí)間超過講話
 
打斷別人講話并非總是粗魯失禮的。當(dāng)你打斷某人說話時(shí),你實(shí)際上想說:“我不想聽你現(xiàn)在說的,我已經(jīng)理解你在說什么,我只想跳過這段!
 
我們喜歡與之共事的人傾聽的時(shí)間超過他們講話的時(shí)間。他們集中傾聽其他人在說什么。他們問一些看似不太聰明但更容易讓人理解的問題。他們讓我們感覺自己很明智,受到尊重。我們?nèi)巳硕枷矚g這種感覺。
 
他們從來不主動(dòng)尋求驗(yàn)證
 
每個(gè)人都喜歡受到稱贊。但許多人需要稱贊,有些人需要持續(xù)關(guān)注。他們需要不斷確認(rèn),他們聰明、能干、負(fù)責(zé)以及取得成功。實(shí)際上,他們需要知道,他們比其他人更聰明、更能干、更成功。
 
我們喜歡與之共事的人不太在乎額外的認(rèn)證。他們更在乎自己的感受,他們唯一尋求的認(rèn)證就是自己在鏡子里能找到什么。在自己身上尋求自我價(jià)值允許他們將全部精力用于鼓勵(lì)、稱贊以及承認(rèn)其他人,這讓人產(chǎn)生與他們共事感覺良好的印象。他們也能成為可敬的朋友。
 
他們不喜歡背后八卦
 
對(duì)于任何人來說,都很難抵御“內(nèi)幕”的誘惑,比如尋找某人某個(gè)決定的背后原因,尋找某人某個(gè)行為或隱藏議程的背后動(dòng)機(jī)等,這些談話都很難讓人抗拒。不幸的是,喜歡說他人閑話的人也喜歡談?wù)撐覀兊陌素浴蝗,八卦話題不再變得如此有趣。
 
我們?cè)敢馀c之共事的人會(huì)找借口偏離八卦話題或干脆走開,他們不擔(dān)心為此失去傳播八卦者的尊重,他們知道任何愿意閑聊八卦的人不可能尊重其他人。相反,如果他們決定分享秘密,他們會(huì)公開自己的想法和感受,這絕不屬于八卦。他們是真正坦率的人,而我們所有人都希望周圍的人保持坦率。
 
他們從不夸夸其談
 
職位升的越高,你越有可能以為自己什么都知道……你越有可能認(rèn)為需要將自己知道的一切告訴其他所有人。有些人說話缺少依據(jù),有些人認(rèn)為職位和身份地位自動(dòng)賦予他們智慧,這意味著別人可能在聽他們講話,但卻未聽進(jìn)去我們?cè)敢馀c之共事的人以謙卑樸實(shí)的方式分享他們的想法,他們很在乎我們知道什么。畢竟,他們了解他們自己知道什么。
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