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為什么簡歷一定要在一頁紙之內(nèi) 瀏覽次數(shù)：1315　發(fā)布日期：2021-12-2 9:58:00　來源：前程無憂

剛開始找工作寫簡歷的時(shí)候，我們就知道簡歷江湖有條不成文的規(guī)矩：簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)。

不管是在校生找實(shí)習(xí)，還是工作十年二十年以上的職場老鳥換工作，遵從的幾乎都是這一規(guī)則。那這到底是為什么呢？是板上釘釘硬性死規(guī)定嗎？

今天，讓我們來簡單聊一聊關(guān)于簡歷的這條規(guī)定。

1HR是怎么看簡歷的？

HR招人有常用的招聘平臺，所以一般HR可能最習(xí)慣平臺自帶的簡歷模板。在前程無憂上，HR搜索簡歷的時(shí)候，在簡歷列表能夠看到一些個(gè)人基本信息。

這些基本信息包括：職位、工作年限、學(xué)校、專業(yè)、居住地、性別等。基本信息符合HR對候選人的期望，他們才會查看簡歷主頁。簡歷主頁的信息很多，過往的工作經(jīng)驗(yàn)是查看的重點(diǎn)。

招聘平臺的簡歷如果打出來肯定不止一頁紙，但是因?yàn)槠脚_的信息是模塊化的，而且多份簡歷有相同的模板，HR查看起來很方便也很清晰。

2簡歷要求一頁紙的目的

我們會有一頁紙簡歷約定俗成的概念，不是說真的只能寫一頁紙，多一點(diǎn)點(diǎn)都不行。一頁紙簡歷的意義在于，要簡歷盡量簡潔明了，而且重點(diǎn)突出。

HR查看一份簡歷的時(shí)間可能只有20秒，一份簡潔明了的簡歷真的會讓人如沐春風(fēng)。不僅對HR工作效率很友好，也會對候選人留下深刻的印象。

把簡歷寫得簡潔明了，從某種角度來說對求職者要求更高。因?yàn)槟阒挥兄雷约旱膬?yōu)勢在哪，才有能力把過往經(jīng)歷重點(diǎn)輸出。達(dá)到“字?jǐn)?shù)雖然不多，但字字都是重點(diǎn)的效果”。

上面我們說的都是電子檔簡歷，紙質(zhì)簡歷一頁紙的好處就是拿取方便、環(huán)保。校招宣講會，往往會讓到場的同學(xué)們現(xiàn)場投遞，這個(gè)時(shí)候，一頁紙就很方便。既方便求職者多帶幾份分開投遞，也方便招聘方把所有投遞的簡歷打包帶走，節(jié)省空間，還省時(shí)省力。

3一頁紙的重點(diǎn)應(yīng)該放在哪？

沒工作經(jīng)驗(yàn)的怕一頁紙寫不滿，有多份工作經(jīng)歷的怕一頁紙寫不下。所以，不同職業(yè)階段，寫簡歷的重點(diǎn)也要分清楚。

簡歷上幾個(gè)大的模塊，基本信息、求職意向、工作經(jīng)驗(yàn)、教育經(jīng)歷、技能特長。

對于學(xué)生來說，重點(diǎn)當(dāng)然要放在學(xué)校經(jīng)歷上。包括，跟目標(biāo)崗位相關(guān)的專業(yè)課有哪些，校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷，校內(nèi)實(shí)踐活動，校內(nèi)的一些獎(jiǎng)勵(lì)等。只要能展示優(yōu)勢和潛力的內(nèi)容，都可以展示在簡歷上。

對于有多份工作經(jīng)驗(yàn)的成熟職場人來說，簡歷重點(diǎn)在過往的工作經(jīng)歷上，校內(nèi)信息往往只有校名那幾個(gè)簡單的字眼了。

過往的工作經(jīng)歷很多的話，也不用每一份工作都展示在簡歷上。重點(diǎn)介紹與目標(biāo)崗位相關(guān)性最高的一份工作或者最近的一份工作。無關(guān)工作經(jīng)歷或者年代太過久遠(yuǎn)的工作經(jīng)歷，想寫的話，一句話帶過就可以了。

寫簡歷是個(gè)技巧活兒，也很依靠經(jīng)驗(yàn)累積。一方面，累積的經(jīng)驗(yàn)讓你有余地選擇更適合出現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容；另一方面，累積的經(jīng)驗(yàn)讓你知道怎樣寫簡歷能收獲更多HR的青睞。

熟能生巧。所以即使不找工作，經(jīng)常更新一下自己的簡歷也是有必要的。

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